지원사유 및 지원일수

• 상시

  보수교육(주중1~ 5일, 최대 10일) 참석, 본인 결혼 1~5일(최대 5일), 연가(주중 1~15일, 최대 15일) , 건강검진(1일), 예비군 훈련(훈련기간), 어린이집 사후방문(컨설팅) 지원 회당 1일

• 긴급

  아동학대 후속조치를 위한 긴급지원, 가족상, 본인 질병·사고, 모성보호, 일·가정양립(1~3일), 퇴직(1~5일) 등

• 유휴

  지원사유에 해당하는 신청이 적어 대체교사 유휴 인력이 있을 경우, 추가 지원 가능
  　 　 　* 신학기 등 어린이집 적응기간 교사 지원(유아반 인원이 많은 어린이집 우선 지원), 장애영유아·다문화 영유아 등 취약 보육 지원
  　 　 　(취약 보육 대상 인원이 많은 어린이집 우선지원), 평가 준비 어린이집 지원
  　 　 　- 단, 지원 당일 긴급사유 요청이 있을 시, 긴급사유 우선 지원 (교사겸직원장의 경우, 연간 최대 15일)

[지원 사유 우선순위]

        * ｢영유아보육법｣ 시행규칙 제33조, ｢국민건강보험법｣ 시행령 제25조제3항: 보육교사 연 1회 건강검진실시

      **「남녀고용평등과 일･가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의3(난임치료 휴가), 「근로기준법」 시행령 제43조(유산･사산휴가의 청구 등),
　　  「근로기준법」 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등), 「모자보건법」 제10조(임산부･영유아･미숙아 등의 건강관리 등)

    ***  감염병 질환 의심으로 결핵균 배양검사가 필요한 경우 또는 코로나19 등으로 법정 격리기간 동안 격리해야 하는 경우, 예외적으로 10일을
　　　초과하더라도 그 기간 동안 대체교사 지원 가능

  ****  보육교사 권익보호를 위한 긴급 지원 사유로 대체교사가 파견되는 경우, 어린이집은 해당 보육교사에 대한 전문기관 상담 지원을 위해 노력할 것

*****  보육교사 퇴직으로 인한 대체교사 지원 신청 시, 보육교사 퇴직 후 2주 이내 신청 및 지원 가능